Interviewtips
July 25th, 2010
Ook als je commerciële teksten schrijft, komt het vaak voor dat je mensen met interviewen. Bijvoorbeeld voor een bedrijfsorgaan. Het kan ook zijn dat je gedetailleerde informatie nodig hebt, die te halen valt bij een bepaalde persoon.
Een aantal tips:
Wees vriendelijk, ook als je iemand niet aardig vindt. Deze persoon neemt wel de moeite om je te woord te staan.
Lees je goed in voordat je iemand gaat interviewen. De basale vragen horen eigenlijk al beantwoord te zijn voor het interview begint. Een interview is pas echt spannend als je de diepte in gaat.
Laat – als je zakelijke teksten schrijft – de tekst die over de geïnterviewde gaat voorafgaand aan publicatie lezen aan deze persoon. Bij journalistieke teksten is hier een controverse over – sommigen vinden dat het wel ‘hoort’, anderen vinden van niet – maar bij commerciële teksten kun je het beter wel doen.
Laat je eigen mening thuis. Laat de geïnterviewde zijn of haar verhaal doen en ga vervolgens in op de antwoorden die je krijgt. Werk niet standaard een lijstje af. Dat doen alleen kinderen die voor een schoolkrantredactie schrijven.
Als je niet helemaal zeker bent of je iets goed begrijpt, vat hetgeen je hebt gehoord dan samen in je eigen woorden. De geïnterviewde zal dan hoogstwaarschijnlijk nog het een en ander toevoegen aan zijn of haar verhaal. Dit ‘trucje’ kun je ook toepassen als je nog meer informatie van de geïnterviewde wil hebben. Wanneer jij stopt met praten, zal de geïnterviewde vanzelf meer uitleg geven, zonder dat hij of zij zich daartoe gedwongen voelt.
Stel open vragen.
Categories: algemeen
